Tras casi cuatro meses de negociaciones, de cortes de rutas, de movilizaciones de los trabajadores y la comunidad de la ciudad Libertador General San Martín (Jujuy), y el duro enfrentamiento de los obreros con las fuerzas represivas en el intento de toma de la planta de gas de la empresa (que dejó un saldo de 80 heridos) ha terminado un nuevo round de la lucha las paritarias en el ingenio Ledesma.
La particularidad de esta negociación – al igual que la actual confrontación en el Ingenio El Tabacal- es que no sólo se ha dado por la recuperación del salario, sino que fue un paso más allá: se ha ido en busca de conquistas en la condiciones de trabajo y seguridad e higiene. Demoliendo de esta forma las pretensiones de la burguesía de poner un cerco y recluir a las paritarias exclusivamente a la tema de los salarios.
De esta forma, desde la lucha, se recupera “la letra escrita con la mano y borrada con el codo” por el poder, sobre el carácter de las paritarias anuales. Esta nueva conquista política de los trabajadores de Ledesma debe ser apuntada dentro del haber de la conquistas de la clase trabajadora e instalada como piso para todas la negociaciones paritarias en curso.
Acuerdo Salarial y de Condiciones de Trabajo Ingenio Ledesma 2016:
-Tira final $16.200, Básico $11.400. (38,5%)
-Garantía de Permanencias y Transitoriedades.
-Re categorización de funciones.
-Aumento del Premio de Zafra y flexibilización de condiciones.
-Aumento del tiempo mínimo de trabajo para todos los eventuales en 7 meses.
-Cubrimiento de vacantes de personal con hijos de zafreros.
-Conformación de Comisión en Higiene y Seguridad Laboral, y Comisión Técnica Laboral.
-Flexibilidad en el Premio de Presentismo.
-Ración de comida a Personal de fábrica ante necesidad de permanencia luego de su turno.
-Permanencia para todos los Temporarios que cumplan 60 años.
-Adicional por quedarse dos horas posteriores al turno.
-Pase de120 eventuales a Temporarios.
-Mínimo de 10 meses de trabajo a Temporarios con 13 años de antigüedad.
-Presentismo sobre 240 horas para mensualizados.
-Mensualización de todos los destajistas.
– $3.000 para Zafreros, previo a su ingreso.
-Aporte a la Obra Social Sindical por cifras no remunerativas.
-Desistimiento de querellas penales y de pedidos de desafuero en contra de dirigentes sindicales.