El Hospital de Alta Complejidad “El Cruce”, en Florencio Varela, es de gestión 70% nacional y 30% provincial, en el se vienen reclamando subas salariales y mejores condiciones de trabajo.
Hace más de un año las y los trabajadores vienen realizando jornadas de luchas de manera autoconvocada ya que no hay ningún apoyo de ningún sindicato (UPCN y SSP nunca se manifestaron en favor de los laburantes, APHEC realizó tibias manifestaciones aisladas) y el personal queda en el medio de la supuestas responsabilidades entre nación y provincia, sindicatos; los cuales mantienen la gobernabilidad que permitió las condiciones de trabajo y salariales que se padecen, junto a dejar pasar la reforma laboral.
La realidad de las y los trabajadores es la misma que de toda la clase trabajadora, sobrecarga de horas de guardia de hasta más de 24 hs. generando un desgaste físico, mental, emocional y familiar propiciando una superexplotación del personal o recurrir a “pluriempleos” como ventas online o aplicaciones de servicios de viajes, etc. para poder llegar a fin de mes.
Por si todo esto fuera poco, en el hospital hay personal contratado como monotributista sin pasar a planta permanente, a quienes tampoco se les respeta la antigüedad ya que se renueva el contrato entre 3 a 6 meses de trabajo.
Las jornadas de lucha tomaron impulso desde enero de este año, generando protestas masivas en el hospital con ruidazos, enviando cartas a los directivos, volanteadas e informando a los pacientes sobre las condiciones laborales.
Desde la dirección, en un comienzo, solo hubo silencio e ignoraron todo el reclamo. La institución que dirige Carlos Tajer se jacta que en el hospital hay “gestión humanizada” (slogan del Hospital “El Cruce”) pero los y las trabajadoras reciben destrato institucional cuando se manifiestan, ya que le cierran las puertas al diálogo o mandan a la seguridad a sacar fotos de los y las compañeras, en una clara actitud de amedrentamiento en busca de disciplinar a quienes luchan.
Gracias a la lucha autoconvocada se llegó a una resolución, aunque insatisfactoria, es un principio. Se dará un aumento en 5 partes (de enero a mayo) que en suma total sería aproximadamente 9% y 2 bonos no remunerativos ($200.000 y $40.000 respectivos en los meses de marzo y mayo).
El reclamo exigía un aumento reconstitutivo del 65% del salario que equivale a la canasta básica familiar, mejores condiciones laborales, como planta permanente para todos los trabajadores. El reclamo continúa siendo el mismo, aunque los sindicatos hacen todo lo posible por desmovilizar y dividir a las y los compañeros y, como buitres, se cargan como propias las luchas autoconvocadas y apoyan a la dirección del hospital.
No se puede esperar nada de los sindicatos que sirven de gestores para las patronales ya sean privadas o públicas, debemos apoyar y participar de forma activa en las luchas de las trabajadoras y trabajadores autoconvocados.
Frente al plan del gobierno, la oposición, los burócratas y la burguesía, que quieren nuestro sometimiento y la destrucción de la calidad de vida de Las y Los Trabajadores y el Pueblo, solo con unidad de clase y solidaridad activa en la Lucha podremos impedir que sigan avanzando, en nuestras manos queda el impedir que sigan avanzando.