En esta nota comunicamos la situación del Hospital Gutiérrez desde los diferentes entramados políticos burocráticos que afecta a la clase trabajadora.
GREMIO SUTECBA
La delegación actual del sindicato en el hospital cuenta con grandes deficiencias y un accionar muy por debajo del carácter combativo que precisamos los trabajadores/as. Comenzamos por las herramientas básicas del trabajo:
– Se llenan la boca hablando y publicando sus supuestos “logros” como, por ejemplo, remeras para el personal con el logotipo del hospital (solo para personal administrativo y servicios generales) y mientras tanto seguimos utilizando zapatos de seguridad desgastados, uniformes de mala calidad donde encontramos costuras a medio hacer, que muy poco nos protege del riesgo biológico y prevención de accidentes laborales.
-Carros de logística viejos para transportar insumos médicos, como por ejemplo farmacéuticos y de higiene. Existen carros nuevos pero que incumplen las normas de seguridad en el sector de lavaderos, ya que no son los adecuados para esa tarea especifica (son muy abiertos y dejan expuestas las toallas y sábanas contaminadas).
-La inacción ante la negativa de la dirección para reparar infraestructura hospitalaria como pisos, paredes, ascensores, depósitos inundados, entre otros problemas edilicios, causando la perdida de insumos o el deterioro de los mismos afectando a pacientes y familiares del hospital. Con respecto a esto, de manera indigna hacen de un container una sala de espera en el antiguo estacionamiento de la institución exponiendo a los pacientes con enfermedades neumológicas al frío, al calor o a las lluvias.
-Las falsas asambleas que solo informan el entreguismo constante sin deliberar sobre cuestiones claves y sin participación de los/as compañeros/as ya que esquivan las propuestas y críticas aludiendo “dejarlo para después” o dando falsas garantías.
DIRECCIÓN CÓMPLICE Y DESTRUCTORA
Cuando hablamos de complicidad, nos referimos a 2 frentes de negociación; el mismo gremio parasitario y el gobierno formando un triángulo burocrático y corrupto (dirección-sindicato-gobierno) que va totalmente en contra de los/as trabajadores/as de la salud y afecta interna y externamente al hospital.
Este “triunvirato” utiliza de herramienta principal la disidencia controlada para maquillar la situación, algunos/as compañeros/as ya no caen en esa trampa, aunque por desgracia la mayoría se encuentra en un limbo “apolítico” o con una ilusoria salida hacia la afiliación de otros gremios buscando meros beneficios vacacionales y una mejor cobertura de salud, dejando de lado tener una representación genuina de las y los trabajadores. Esto responde a otra cuestión que, a su vez, forma parte del mismo entramado: la falta de democracia, entendida como democracia obrera donde se expresen los verdaderos problemas que padecemos y se realicen asambleariamente las decisiones al respecto.
La prueba más visible de vinculación es el acuerdo que existe entre SUTECBA y la dirección, en la negación total de la presencia de otros sindicatos en el hospital, resultando así no solo una falta de transparencia, sino también una especie de enclave político para dejar sin opción gremial a los/as trabajadores/as y monopolizar las decisiones. Con esto se aseguran los cargos puestos a dedo, dados por el Congreso de Salud de SUTECBA y garantizan sus negocios a través de estas prácticas clientelares.
SITUACIÓN ACTUAL: TENSIÓN, ELECCIONES Y RESIDENTES EN LUCHA
Ya falta poco para que se celebren elecciones en el sindicato de manera local que, para colmo, se presentan los mismos candidatos. Los mismos garcas de siempre que causan gran disgusto y murmullos en los pasillos del hospital. La bronca aumenta y el contexto genera la necesidad de una organización urgente de compañeros y compañeras de base que realmente representen los intereses de los/as laburantes más allá de lo que imponga la dirección y el sindicato.
Por otra parte, los residentes médicos están haciendo ruido en los pasillos y realizan paros provocando “molestias” a la dirección. Tal es así, que por orden del Gobierno de la Ciudad a través del Ministerio de Salud dieron la directiva de descontarles los días no trabajados.
Este ejemplo de resistencia es el que debemos apoyar, aglutinar y avanzar en dirección similar para doblegarlos sin importar el hostigamiento que quieran imponernos desde arriba. Necesitamos estar unidos en esta lucha, que es de todos/as los trabajadores/as para dar un duro golpe a este triunvirato de corruptos.
Desde el P.R.T apoyamos la lucha de la clase trabajadora en su conjunto y nos ponemos a plena disposición de los/as laburantes del Hospital Gutiérrez que llevan soportando a estas burocracias corruptas, donde solo quieren llenarse los bolsillos a costa de que trabajemos en condiciones lamentables. ¡Organicemos la rebelión! En las fábricas, en los barrios, en las calles.